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在AI技术持续刷新认知的2023年第四季度，情绪智能（EI）研究的突破性进展引发学界震荡。根据中国心理学会最新发布的数据显示，85%的头部企业已将EI纳入人才评估体系，但关于其分类标准的争议却愈演愈烈...