2026年组织管理与企业决策国际会议（OBED 2026）

【会议简介】

   2026年组织管理与企业决策国际会议（OBED 2026）旨在汇聚管理学、经济学、组织行为学、战略决策及企业运营等领域的专家学者和行业实践者，共同探讨数字化时代组织管理创新与企业决策优化的前沿理论、关键技术及实践经验。会议将围绕组织治理、人力资源管理、企业战略制定、领导力发展、创新管理、数字化转型、风险管理以及智能决策支持系统等热点议题展开深入交流。

   当前，全球经济环境快速变化，新兴技术不断涌现，企业面临着市场竞争加剧、组织结构调整以及管理模式升级等多重挑战。如何提升组织效率、增强企业韧性、优化资源配置并实现科学决策，已成为学术界和产业界共同关注的重要课题。组织管理与企业决策研究不仅关系到企业竞争力提升，也对推动产业创新和经济高质量发展具有重要意义。

   OBED 2026致力于打造开放、多元、高水平的国际学术交流平台，促进管理理论与企业实践的深度融合，加强全球学者与业界专家之间的合作与交流，为组织管理创新和企业决策优化提供新的思路、方法与解决方案。

【征稿主题】

组织行为学、企业管理、战略决策、人力资源管理、企业治理、领导力研究、创新管理、绩效管理、运营管理、项目管理、知识管理、风险管理、组织变革、商业分析、企业数字化转型、管理信息系统、决策支持系统、管理科学（研究领域包括但不限于以上主题）

【投稿说明】

• 投稿要求： 论文须采用英文撰写，使用Word格式，并严格按照会议模板排版。投稿论文应为未公开发表的原创研究成果，符合学术规范。
• 提交方式： 请将稿件发送至会议指定邮箱，邮件主题命名为“作者姓名+联系方式+投稿”。
• 篇幅要求： 论文建议篇幅为4–15（含图表及参考文献），超出部分会收取超页费用。
• 审稿周期：一般于投稿后3–5个工作日内反馈审稿结果。

【出版与检索】

【参与方式】

• 投稿参会： 提交全英文论文，经评审录用后收录至会议论文集，并可申请进行口头报告。
• 旁听参会：不提交论文，仅参加会议交流与学习，不作报告。
• 汇报参会： 仅作学术报告者可提交摘要申请参会。摘要应包含题目、正文、关键词及作者信息，原则上不超过2页。经审核通过后，可进行10–15分钟的口头报告。
• 旁听参会： 不提交论文或摘要，仅参加会议交流与学术活动。