AI时代的人与组织进化新范式高峰论坛”在北京师范大学举办

11月15日，由北京师范大学心理学部、智能人才官公益社群（DHO100）、上海创智组织研究院联合主办的“AI时代的人与组织进化新范式高峰论坛”在北京师范大学英东学术会堂举行。本次论坛以“心智合一：AI时代的人与组织进化新范式”为主题，汇聚来自学术界与产业界的顶尖专家、企业家和人力资源高管，共同探讨人工智能时代人与组织协同进化的前沿议题，推动“以人为本”的AI发展理念深入人心。线上线下与会人数超3万人。

论坛开幕式上，北京师范大学党委副书记张雁云出席并致辞，对论坛的举办表示热烈祝贺，并强调北师大将持续支持心理学与人工智能的深度融合，服务国家战略，推动学科交叉创新。北师大心理学部部长罗良与中关村发展集团首席战略官顾嘉共同主持了本次论坛。

在联合主办方代表致辞环节，北师大心理学部校友、新奥能源CHO、DHO100轮值主席刘军与罗良指出北师大心理学部正在和DHO100、上海创智组织管理数字技术研究院商讨进一步合作，谋划启动“人本 AI 研究合作”。三方将探索以“组织心智实验室”为载体，聚焦“人工智能心理学”这一新兴学科，把顶尖学者与百名CHO的实战经验无缝嫁接，在组织行为、人才测评、员工心理健康、人机协同文化等维度展开联合攻关、共创课程、共享案例，让“心理学+AI”真正落地于组织、赋能于商业、服务于人。

在主旨演讲环节，上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花提出“共生理念”，主张以AI为战略核心推动组织从管控走向赋能，构建开放、互信的人机协同新生态。北京人形机器人创新中心CEO熊友军则从产业视角出发，展示人形机器人从“最能跑”到“最好用”的技术突破，强调具身智能需融合行为理解与场景落地。

来自北师大心理学部的多位教授也分享了最新研究成果。北师大心理学部教授薛贵聚焦“智能时代人与组织协调进化”，从脑科学视角阐释人机协同进化，指出组织应借鉴群体智慧机制提升学习力与适应性。北师大人工智能学院教授黄永祯从多模态感知与计算出发，探讨AI在心智成长与情感陪伴中的应用潜能，提出通过认知重构与情绪交互助力用户实现自我认知跃迁。北师大心理学部副部长韩卓则展示了基于AI平台促进个人的心理评估与发展，强调AI平台应拓展心理服务可及性，强调技术应服务于人的全面发展。北师大MAP用户体验方向行业导师、 DeepHow 创始人兼董事郑先隽从AI时代的人类优势角度出发，探讨了AI时代的人机共生逻辑。他提出，人类的审美力、创造力、同理心构成了难以被AI替代的核心能力。他强调，未来成功的关键在于通过持续学习，提升提出深刻问题、进行价值判断与赋予创新意义的能力，实现从“技能执行”到“意义创造”的跨越。

企业界嘉宾也带来丰富的实践视角。腾讯集团学习与发展总经理马海刚分享“AI时代的HR与HR的AI时代”，指出人力资源管理正从“人效”走向“智效”，未来价值在于构建人机协同的智能人才生态。新东方集团CHO邢洁则展示了AI在教育中的创新应用，强调技术应回归教育本质，赋能人的成长。刘军提出将人性和心智深度融入AI产业发展，倡导打造“心智伙伴”型AI，强调技术发展应回归人性洞察与数据伦理。阶跃星辰智能科技公司合伙人兼CHO马悦阐述从“人效”到“智效”的效能革命，提出人类应专注定义价值，与AI共建有温度的共生文明。北京大学国发院助理教授侯宏解析智能体经济从“人机二元”走向“三元共生”的范式转变，呼吁建立包容可控的治理框架。

论坛期间，参会嘉宾还参访了北师大心理学部认知神经科学与学习重点实验室，深入了解我校在认知神经科学与人工智能交叉研究方面的前沿布局。

举办此次论坛，是北师大心理学部积极响应国家人工智能与人才发展战略的重要举措。心理学部始终致力于推动心理学与人工智能的深度融合，构建“人才培养—科学研究—社会服务”全链条创新体系，打造“心理学+AI”学科交叉的高地。通过搭建学术界与产业界的高端对话平台，北师大心理学部希望引领“以人为本”的AI发展理念，推动技术与人性的良性互动，助力构建人机共生、心智合一的未来社会。

未来，北师大心理学部将继续秉持“以科学之光照亮人类心灵”的愿景，立足国家需求，勇担时代使命，深化“心理学+AI”融合创新，为建设智能时代的人类命运共同体贡献北师大智慧与力量。

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